Ein flexibles Betreuungsangebot und eine auf die Bedürfnisse von Familien abgestimmte Infrastruktur beeinflussen zunehmend die Standortentscheidung nicht nur von Unternehmern, sondern auch von Arbeitnehmern. Eine familiensensible Personalpolitik kann sich mit einer gut ausgebauten Infrastruktur zu einem entscheidenden Standortfaktor entwickeln.

Es gilt zukünftig die Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu verbessern sowie die Betreuungsangebote zu flexibilisieren.

Die IHK zu Coburg macht sich als Mitglied im DIHK-Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ sowie in lokalen Bündnissen für Familie in Coburg Stadt und Landkreis stark für eine familienfreundliche Unternehmens- und Personalpolitik ihrer Mitglieder.

Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen für Sie als Unternehmer und für Ihre Mitarbeiter rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.